Strategie zmiany

Jak projektować zarządzanie nastawionego na przyszłość?

Organizacja to przede wszystkim jednostki ludzkie i ich działania, tworzące dynamiczny, wielowymiarowy organizm, który ewoluuje w ramach swojego środowiska wewnętrznego oraz zewnętrznego.

W globalnym, połączonym świecie pomagamy zidentyfikować i rozwiązać problemy organizacyjne, udoskonalać metody zarządzania oraz dostosowywać potencjał ludzki do przemian społecznych.

Wspieramy w innowacji kultury organizacyjnej oraz w tworzeniu i wdrożeniu nowej strategii organizacyjnej. W zależności od Waszych potrzeb i celów opracowujemy odpowiednią metodę współpracy i doradztwa:

CP-schemaB3-PL.jpg

Proponujemy

Badania jakościowe

  • Wywiady pogłębione, grupy fokusowe, obserwacja uczestnicząca, studium przypadku

Analiza strategiczna i systemowa

  • Relacje, negocjacje i współpraca między aktorami

  • Standardy i modele negocjacji

 Warsztaty transformacji

  • Wsparcie liderów i zespołów w procesach zmian