Strategie zmiany
Jak projektować zarządzanie nastawionego na przyszłość?
Organizacja to przede wszystkim jednostki ludzkie i ich działania, tworzące dynamiczny, wielowymiarowy organizm, który ewoluuje w ramach swojego środowiska wewnętrznego oraz zewnętrznego.
W globalnym, połączonym świecie pomagamy zidentyfikować i rozwiązać problemy organizacyjne, udoskonalać metody zarządzania oraz dostosowywać potencjał ludzki do przemian społecznych.
Wspieramy w innowacji kultury organizacyjnej oraz w tworzeniu i wdrożeniu nowej strategii organizacyjnej. W zależności od Waszych potrzeb i celów opracowujemy odpowiednią metodę współpracy i doradztwa:
Proponujemy
Badania jakościowe
Wywiady pogłębione, grupy fokusowe, obserwacja uczestnicząca, studium przypadku
Analiza strategiczna i systemowa
Relacje, negocjacje i współpraca między aktorami
Standardy i modele negocjacji
Warsztaty transformacji
Wsparcie liderów i zespołów w procesach zmian